Назад к списку

Разрешен временный перевод работников к другому работодателю в случае приостановки деятельности

В период с 4 апреля по 31 декабря 2022 года возможен временный перевод персонала к другому работодателю из-за риска потерять работу


 в связи с нестабильной экономической ситуацией. Такой перевод будет оформляться при участии службы занятости, получившей от работодателя сведения о приостановке производства (работы), с согласия работника и обоих работодателей. Основное рабочее место будет сохраняться за работником в течение всего срока временного перевода. 


Источник: Правительство РФ

Нормативный документ: Постановление правительства РФ от 30 марта 2022 года N 511